Alotra a piloté un forum emploi d’un genre nouveau, une initiative qui se distingue par sa méthode de préparation et de mise en relation entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Ce forum, ciblant particulièrement un public éloigné du retour à l’emploi, est né d’une réflexion sur la synergie possible entre les différentes compétences et réseaux de chacun.

Christelle Bouron, organisatrice de l’événement, revient sur les origines de cette initiative, soulignant l’importance de la collaboration : « L’idée a vu le jour dans le cadre de notre Projet Stratégique de Développement, visant à créer des actions innovantes. Notre objectif était de dynamiser et structurer nos réseaux professionnels. Nous nous sommes demandés ce que nous pourrions accomplir en unissant nos forces, en mettant en commun nos capacités et nos réseaux relationnels dans une démarche collective, incarnant le ‘faire ensemble’. »

Cette approche collaborative a rapidement porté ses fruits, attirant dès le départ un petit groupe de partenaires clés comme Emmaus Connect et le réseau de SIAE Convergences. Cette mutualisation des besoins et des ressources a été le moteur d’un projet ambitieux visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes de plus de 45 ans confrontés à des difficultés d’accès au marché du travail.

Le forum ne s’est pas contenté de mettre en relation les chercheurs d’emploi et les recruteurs ; il s’est aussi focalisé sur la préparation complète des participants à ces rencontres. L’événement a su évoluer grâce au bouche-à-oreille, élargissant son cercle de partenaires et enrichissant l’offre d’ateliers proposés, allant de l’aide à la recherche d’emploi en ligne à des ateliers socio-esthétiques, en passant par la collaboration avec des associations dédiées à la préparation à l’insertion professionnelle.

La réception positive du forum par ses participants, mise en évidence par les retours de questionnaires, confirme l’efficacité de cette approche non conventionnelle. « Ce n’était pas un forum emploi traditionnel. La préparation en amont a véritablement renforcé la confiance des participants, facilitant ainsi leur rencontre avec les professionnels, » précise Christelle.

Avec la mobilisation de quatre salariés d’Alotra dans l’organisation et une préparation s’étalant sur quatre mois, le bilan de cette première édition est plus que positif. Cette expérience démontre clairement comment la mise en commun des capacités et des réseaux de chacun, dans un esprit de collaboration, peut transformer l’approche de l’insertion professionnelle, et la faire passer dans une nouvelle dimension.